Can Hukuk Bürosu

Tel : 0 322 454 04 42

  
  
  
  
  

MAAŞIN GEÇ ÖDENMESİ





Maaş geç ödeniyorsa, çalışanın hakları şunlardır:
1-) İş sözleşmesini haklı sebeple derhal feshedebilir. Bu durumda çalışma süresi bir yılın üzerinde ise kıdem tazminatına hak kazanır. İhbar süresinde çalışmak zorunda kalmaz.
2-) İşe gidip mesai saatlerinde çalışmaktan kaçınabilir. Bu bir nevi grevdir. Bu durumda işveren işten çıkaramaz, yerine yeni bir işçi alamaz, işi başkasına yaptıramaz.
3-) Ödenmesi gereken günden itibaren en yüksek banka faizi isteyebilir.

#maaş #geç ödenmesi #işçi

Can Hukuk Bürosu
Av. Ahmet Can, Av. M.Onur Kutlay, Av. Tolga Değirmenci

Reşatbey Mah.Türkkuşu Cad.No:1 Günep Panorama B Blok K:5 D:2 Seyhan/Adana
T: 0 322 454 0 442
F: 0 322 454 0 432
E-mail: ahmetcan@ahmetcan.av.tr

Hakkında
Can Hukuk Bürosu, geniş deneyim ve uzmanlığa sahip olduğu işçi işveren ilişkileri, işe iade, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, maaş, ücret, fazla mesai alacakları, iş kazaları ve tazminat davalarına yönelik hukuki danışmanlık ve dava hizmeti vermektedir.

Haksız İşten Çıkarma
İşe İade
İşe Dönüş
Kıdem Tazminatı
İhbar Tazminatı
Ücret Alacağı
Maaş Alacağı
Fazla Mesai Alacağı
Sendikal Tazminat
Mobbing
Sistematik Baskı
İş Yerinde Cinsel Taciz Ve Saldırı
Ölüm, Yaralanma, Uzuv Kaybı
Maddi Hasar
İş Kazaları
İş Makinesi Kazaları
Meslek Hastalıkları
İnşaat Kazaları
Maden Kazaları
Trafik İş Kazaları
Motorlu Araç İş Kazaları