Türkiye Büyük Millet Meclisine Dilekçe ile Başvuru Hakkı

Türkiye Büyük Millet Meclisine Dilekçe ile Başvuru Hakkı

Dilekçe hakkı, Anayasa ile güvence altına alınmış temel haklardan biridir. Anayasa’nın 74. maddesi uyarınca vatandaşlar, kendileriyle veya kamu ile ilgili dilek ve şikâyetleri hakkında yetkili makamlara ve Türkiye Büyük Millet Meclisine yazılı olarak başvurabilirler. Karşılıklılık esası gözetilmek kaydıyla Türkiye’de ikamet eden yabancılar da bu haktan yararlanabilir.

Dilekçe hakkının kullanılmasına ilişkin usul ve esaslar, 3071 sayılı Dilekçe Hakkının Kullanılmasına Dair Kanun ile düzenlenmiştir. Kanun, Türkiye Büyük Millet Meclisine ve idari makamlara yapılan dilek ve şikâyet başvurularını kapsamaktadır.

TBMM’ye Verilen Her Dilekçe İncelenir mi?

3071 sayılı Kanun’a göre Türkiye Büyük Millet Meclisine veya yetkili makamlara gönderilen her dilekçenin esas bakımından incelenmesi mümkün değildir.

Kanun’un 6. maddesi uyarınca;

belli bir konuyu içermeyen,
yargı mercilerinin görev alanına giren konulara ilişkin olan veya
Kanun’un 4. maddesinde öngörülen zorunlu unsurlardan herhangi birini taşımayan

dilekçeler incelenmez.

Dilekçede, dilekçe sahibinin adı ve soyadı, imzası ile iş veya ikametgâh adresinin bulunması gerekir.

Bu düzenleme nedeniyle TBMM Dilekçe Komisyonu, yargı mercilerinin yerine geçerek bir uyuşmazlığı karara bağlayan veya verilmiş bir mahkeme kararını denetleyen bir merci değildir.

Dilekçe Komisyonunun İnceleme Süresi

Türkiye Büyük Millet Meclisine gönderilen dilekçelerin Dilekçe Komisyonunda incelenmesi ve karara bağlanması, altmış gün içinde sonuçlandırılır.

Ayrıca Dilekçe Komisyonu tarafından ilgili kamu kurum veya kuruluşlarına gönderilen dilekçelerin bu kurum ve kuruluşlar tarafından otuz gün içinde cevaplandırılması gerekir. İnceleme ve karar verme sürecinin esas ve usulleri ise Türkiye Büyük Millet Meclisi İçtüzüğünde düzenlenmektedir.

Buradaki 60 günlük süre, yetkili idari makamlara doğrudan yapılan başvurularla karıştırılmamalıdır. 3071 sayılı Kanun’un 7. maddesine göre yetkili makamlara yapılan dilek ve şikâyet başvurularında, başvurunun sonucu veya yürütülen işlemin safahatı hakkında dilekçe sahibine en geç otuz gün içinde gerekçeli cevap verilmesi öngörülmüştür.

Dilekçe Komisyonunun Yetkileri

Dilekçe Komisyonunun görevi yalnızca kendisine ulaşan dilekçeleri kayda almak veya ilgili kurumlara iletmekten ibaret değildir.

Komisyon, görev alanına giren başvuruların incelenmesi amacıyla kamu kurum ve kuruluşlarından, kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşlarından ve özel kuruluşlardan bilgi ve belge isteyebilir. İlgilileri ve uzmanları çağırarak bilgi alabilir; idari denetim yapılmasını isteyebilir; bilirkişi görevlendirebilir ve gerekli hâllerde yerinde inceleme yapabilir.

TBMM’nin güncel açıklamalarına göre Komisyon ayrıca geçici uzman görevlendirme, Sayıştay denetimine başvurma, alt komisyon kurarak şikâyet konularını ayrıntılı inceleme ve dilekçe sahiplerini Komisyon toplantılarına davet etme gibi yöntemlerden de yararlanabilmektedir.

Bununla birlikte Dilekçe Komisyonunun re’sen inceleme yetkisi bulunmamaktadır. Komisyon, kural olarak kendisine yapılan bir başvuru üzerine harekete geçer.

Sonuç

Türkiye Büyük Millet Meclisine dilekçe ile başvuru hakkı, kişilerin hem kendileriyle hem de kamuya ilişkin konulardaki dilek ve şikâyetlerini parlamentoya taşıyabilmelerini sağlayan anayasal bir başvuru yoludur.

Ancak bu yol, yargısal başvuru yollarının yerine geçmez. Başvurunun belirli bir konuya ilişkin olması, yargı mercilerinin görev alanına girmemesi ve Kanun’da öngörülen şekil şartlarını taşıması gerekir. TBMM’ye gönderilen uygun nitelikteki dilekçelerin Dilekçe Komisyonunda incelenmesi ve karara bağlanması için 3071 sayılı Kanun’da 60 günlük süre öngörülmüştür.

Av. Ahmet Can

Mail : ahmetcan@ahmetcan.av.tr

Whatsapp : 0 532 409 18 85

Yasal güncellemelerden haberdar olmak için Abone Olun ⇛ 🔁

Diğer Yazılarımız Ve Kararlar:

İşe İade Kararı Sonrası İş Koşullarında Aleyhe Değişiklik: Fiilî Başlatmama Hâli ve Hukuki Sonuçları

Mesleki Yeterlilik Yoksa, Sorumluluk Kaçınılmazdır

Ücret Kesme Cezasında Sınırlar ve Çözüm Önerileri

İşten Çıkarılma Durumunda Haklarınız Neler?

İşçinin Prim Talep Hakkı: Süre ve Çalışma Kriterleri

İş Hayatında İbraname Gerçekten Her Şeyi Siler mi?

Fazla Mesai, Hafta Tatili ve UBGT Ücretleri: İşverenin Delil Sorumluluğu ve Tanık Beyanlarının Hukuki Önemi